第二百三十四章 安排职位
孙贤算是明白了,闹了半天,这些人全部都是来应聘的,不仅仅是新来的,还有一些前段时间,在本公司离职又回来的。
现在往公司门口一瞅,应该有四五十位了,而且人数还在不断的增加。
就在这个时候,田新龙办公桌上的电话响了。
田新龙直接按了免提,是一个脆生生的小姑娘声音。
“喂,是田总吗?”
“是我,怎么了?”
“我是人力资源部门的,今天你务必给我派几个人过来帮忙,不然我真的忙不过来。”
“好,我跟朱总会给你想办法。”
随后,就挂了电话。
公司虽说需要扩大生产线,但刚一开始,要扩张也要有节制的扩张,不求快,只求稳,这个跟修道是一样的。
所以,现在公司空出来的职位也是有限的,可是来应聘的人超过这个数字,那么人力资源部门的工作,相对来说就多了一些。
在这个时候,人力资源部门再招募员工,不是说填个表格就算了,而且还需要一个一个的面试,等把求职者各个方面了解清楚,然后给判定一个分数,然后择优入职。
“陆总,你也听到了,你给想想办法吧!”田新龙对着孙贤说道。
人力资源部门,可不能随随便便的找几个人过去,所以这个要谨慎一些。
“好,这个我想办法。”孙贤点了点头。
听到这儿,孙贤突然想到,既然这样,何不让叶曼丽安排进人力资源部门,反正这个部门的门槛比较底,而且她多才多艺,给员工安排一些娱乐活动,也是人力资源部安排,所以这个部门,应该很适合她。
可惜叶曼丽,本来还只是想来看看再说,这下看来是由不得她自己选择了。
就算如此,两个人肯定也不够,何
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