没什么,只是宋络与吕慧这两人的事,吴扬帆担心工人们有意见。因为两人在两方面都占着。
吴扬帆说了这个担心,苏妍说:“这个没事,因为宋络与吕慧确实在车间上班,而且是跟工人一样做事,并不是单纯的管理。她们也又做着管理的事,其实有许多琐碎事情,我们都是安排她俩去做的,相信大家也都看在眼里,是不是有任何异议的。如果有人有想法,我们到时再解释清楚。”
“嗯,最好是不要有矛盾才行。”吴扬帆说,“不然工人们心里有了怨气,于以后的工作不好。另外,就是只拿百分之五出来,是不是少了点。这个比例我可跟叶经理商量,还可以多拿些出来的。”
“百分之五已经很多了。”王金玲说,“我们不能只考虑今年,还得考虑以后。今年销量还行,百分之五就有这么多。若是以后哪个年成利润不高,到时拿不出什么钱来,工人们一比较,会有怨言的。倒是现在少些,以后多些,他们还不会有意见。”
说得也有些道理。吴扬帆想了想,决定按王金玲与苏妍所说的办。他拿出手机,给叶妍打了一个电话,跟叶妍商量了几分钟。叶妍同意了这个方案,并且说,以后就按这个方案发工人与管理者的年终奖金。然后除开百分五十分红,还留下了百分之四十五的利润作为工厂的发展基金。以工厂的生产能力,到得明年又可以创造几千万的利润,即便明年再做比较大的扩张,应该也能够了。
叶妍同意了这个方案之后,王金玲、苏妍、林小文、杨芸四人便连忙行动起来。毕竟,按百分之一的奖励,她们四人分,也是一笔较大的数目。
尽利润是两千多万,百分之一也是二十多万,她们四个人每个人能够分到五万多。虽然比起分红少了许多,但是,也还是比一年的工资差不多。她们的工资现在也只是比工人工资多得不多,年薪也就五万多点。现在年终奖也有五万多,自然挺高兴的。
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