听得杨部长并不接受自己的道歉,吴扬帆苦笑,自己偶然兴起的一个恶作剧,让自己尝到了苦果。他再次真诚地鞠躬,诚恳地说:“杨部长,不好意思。”
江部长看到吴扬帆如此诚恳,便说:“杨部长,你就原谅他吧,他是真诚地道歉。”
杨部长说:“我不是说得看他的诚意么,这样子算什么诚意啊。除非请我吃顿大餐。”
吴扬帆忙说:“行行行,我请杨部长吃大餐。”
杨部长盯着吴扬帆:“这可是你说的啊,别反悔啊!”
江部长却说:“吴村长,你绝对赚了,杨部长是我们的厂花,要想请他吃饭的人排队可以排到城里去,她都不正眼看一下,没想到你还能够请到她吃大餐。”
吴扬帆不好意思笑笑:“那是我无比荣幸啦,杨部长谢谢你。”
杨部长却笑:“吴村长,要不你来我们厂做生产部副部长算啦,你对生产部的事那么熟悉啊。”
江部长与吴扬帆都笑。
一会,江部长告辞下楼,杨部长又与吴扬帆聊了起来。吴扬帆问了一些人事方面的操作,虽然厂里不需要如何招人,但是员工的档案管理、工资福利实以及其他一些琐碎的事情,也是得要人管的。熟悉人事管理这一块,是企业做大做强的一个必要的条件。
其实,吴扬帆学到这些知识也是有着莫大好处,现在他的项目已是够多,有合作社、中医院、保健品厂、制药厂,还有一个美容产品。虽然这些都不需要他直接去管理,但是如何管理负责这些管理的人,也是一门学问,有时也可以用管理工厂的办法去管理这些负责人的,有些道理是处处相通的。
何况,他觉得自己的事业还得做大做强,需要许许多多这方面的人才。到时,他学到之后,也可以培训其他的人。
花了一个下午的时间,吴扬帆把人事部的一系列操作知识也学到了手,
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