万达酒店用品公司---
宋志超习惯性地快步走进店内，公司职员在火麒麟的带领下，都已守候在两旁，看见他就一起鞠躬说道：“老板好！”
对于大家的这种欢迎仪式宋志超并不陌生，前世的时候看韩剧，什么会长社长一出现，一大帮子的人就都拍马屁地排成两行，一起鞠躬行礼，态度恭敬，场面严肃。而那个社长或者会长就显得更加威风凛凛，搞得像古代皇帝出巡一样。
那时候的宋志超还没发达，还在给人打工，属于站着拍马那帮人中的渣渣，因此对于这种资本主义腐朽的等级制度深恶痛绝又嗤之以鼻；可是后来从商之后，尤其做了大老板，从一个打工仔摇身变成管理者之后，宋志超这才发觉这种形式的欢迎，实际上是一种必不可少的等级提醒。
你是打工仔，就要有给人打工的觉悟，时时刻刻都要保持最佳的工作状态，要时刻对公司，对公司保持尊敬，只有这样，你才不会被炒鱿鱼，才有晋升的机会。
说白了，这种形式主义实际上是一种很有必要的洗脑仪式，也是培养忠于公司职员的最佳途径。
面对恭迎自己的职员，宋志超姿态没放太高，而是微笑地摆摆手，说了句：“辛苦了！”然后就简单地视察了一下店内的陈设。
火麒麟等人在前面引领，把这几天公司的业务很详细地汇报给宋志超。
因为和宋志超接触过很多次，这些人都知道宋志超这人不仅过目不忘，还过耳不忘，所以都不敢在资料上弄虚作假。曾经有一次，一名负责财务的会计在报告收入与支出，以及定金来往时报出了一大串的数字，宋志超竟能瞬间听出来哪个数字有错误，数值还是小数点后面的两位数，这一惊人能力，当即就把那会计吓得不轻，日后的资金流动报表，更是审核再三，不敢再有半点纰漏。
听完众人的业务报告，宋志超点了点头，忽然，他看见了正
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