梁超并没有不高兴，反而觉得朱之军这个模式似曾相识，就是他们在清华大学投入研究某一项技术难题时的模式。
朱之军的举动简单直率，让梁超仿佛又回到了熟悉的清华园里，和小伙伴组队一起攻克难题时的感觉。
被朱之军这么不客气地一拉，他一直有点忐忑的心，这时候莫名其妙的就放回了原位。
康瑛看着梁超毫不反抗，被朱之军拉走，就知道结果会是这样。
梁超是一个把事业当成生命的人，也是一个专注于研究的人，这是他身上具备的最让康瑛欣赏的特质。
要不然康瑛也不是傻的，不可能无缘无故就和梁超签下那一份高薪合同。
而且康瑛信心十足，她能给梁超提供的是国内最好的工作平台，甚至过一段时间，还会超越国外的同业水平。
现在是万事伊始，康瑛不是专业的技术人员，对于专业领域内的技术来讲，在她眼里，此时都是一片混沌。
只有等朱之军这样的专业精英，把这团混沌织成一团麻，哪怕就是一团乱麻，康瑛也能够从中找出线头，慢慢地理清楚整个产业的发展思路。
康瑛能起到的作用就是是宏观面上的指引，技术人员则是做她做不了的基础工作。
就像朱之军，他在遇到技术障碍的时候，思路不清的时候，研究方向不明的时候，康瑛能三言两语就给他讲清楚思路，朱之军便有办法去攻克这些难题。
用一个形象的比喻，就像在古代，一批匠人拥有一堆竹木原材料，匠人可以把这些竹林做成任何家具，他们有这样的手艺，而康瑛没有。
但是康瑛知道，竹子和木头组合起来能做成一个水车，促进农业生产的发展，她只要把思路、形状、用途告诉匠人，匠人自然懂得把木头劈成片，用卯隼拼合起来，把竹子留下竹节，劈成可以盛水的竹筒，再把这二者安装组
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