来一趟。”
“好的杨总监。”
不多时，人事部的经理就出现在了杨暖面前，恭敬道：“杨总监。”
“坐。”
“好的。”
人事部经理恭敬的坐在她的对面，手里已经拿出了笔和笔记本，这是他们公司的基本职业素养。
毕竟人事部的事儿每天也很多，不管和谁谈话，都习惯性的将其全部记录下来。
杨暖打开电脑，将做好的新品牌人员配置图摆在经理面前：“接下来还要麻烦你了，我现在需要一个得力的助手。”
“好的。”
“最好是有经验的，别的人员配置，销售部的最好是有半年以上的经验，至于拓展人员，可以没有经验。”
她现在必须要在最快的速度里将人员全部配置齐全。
毕竟品牌已经在生产的线上。
人事部的经理点头，一边给出了合适的建议：“其实杨总监可以和陈总监那边合作，要是这些开始由公司内部的人员来做的话，可能会更好一些。”
“嗯，这个我会和她那边商量。”
其实在来公司的路上，她就想到了陈薇凌那边。
但是该配置的人员，还是要配置。
毕竟前面培训也要投入更多进去。
陈薇凌那边开始是要帮她才行，不然的话……一开始都走的那么艰难，压力会很大。
“好的，那这边我就安排下去。”
“谢谢了。”
“客气了杨总监。”刘经理起身，很是恭敬和杨暖握了手，然后下去。
人事部的人动作非常快。
加上她们手里一般也会有预备人员，尤其是助理这样的，所以刘经理下去没多久杨暖的助理就到了。
“杨总监您好，我是耿萧。”
“你好。”杨暖嘴角扬起一
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