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第一千十五章 坚持自我(2 / 8)

们至少把接班人都找好了。木琏是通过同行圈子引入了一位资深人力总监名叫汤磊,楚垣夕比较意外,对方居然对巴人的dkp制度慕名已久,称赞巴人是全行业人资最想加入的公司,并对巴人的dkp制度发表了一番看法。

这可能是对方误会了什么,当然,客观上确实是楚垣夕连续对人资委以重任,先是刘璐成为小康二把手,后是陈绮获得投资,这次又是木琏被提拔起来成为厂长。别看厂长听着土,在巴人里也是一方诸侯,直接向总裁汇报的,也就是副总裁的位格,因此巴人成了人资最愿意服务的企业倒是也不意外。

“但问题是,以上三人都是女的啊,你一个男的你没什么发现吗?”楚垣夕恶趣味的想着,但是对方既然懂得dkp,那就很容易当好巴人的人资了,因为巴人和很多企业的员工薪资增长制度是不一样的,定期调薪虽然也有,但是更鼓励员工获取dkp。

因此他说:“您理解的很对,就拿木琏来说吧,要不是她的dkp确实攒起来了,那这个厂长也不会落到她的头上,现在则是名正言顺。本公司确实是有用dkp换取岗位的机制,当然,得灵活的理解。”

叶萍这边就相对简单了,直接从她手下的公司法务中提拔了一个叫罗媛的妹子。不过叶萍也集中对法务部门所有人进行了一轮培训和考核,罗媛是考核之后公司法相关内容过关程度最高的,整个过程相当公平。

考虑到叶萍也不会离开公司,这个安排算是恰当。

楚垣夕对木琏其实只有一个要求——尽快上马。vr厂的上马之所以刻不容缓,因为后面招聘可能更容易,但也可能更难,更容易是因为需要找工作的人变多,更难是因为开工招人的在某个时间点也会变多。

他在加速,其他人速度也不慢,徐欣当天晚上就替小康约好了,约定后天,也就是26号下午聊一聊。按楚垣夕的意思本来应该直接到对方驻地登门拜

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