，因为楚垣夕没打算靠收割加盟费赚大钱，而是将加盟视作小康获取线下流量的利器。
因此加盟店一样有选址问题，而且比直营店更费劲也更讲究。“讲究”在选址拿地方面是非常重要的，比如说，瑞幸小鹿茶加盟店开在蜜雪冰城旁边，就非常的不讲究。
与瑞幸相反，小康门店开在724旁边则非常科学、合理，体现范超的能力。724虽然贵为便利店三巨头之一，但是范超迅速领会了楚垣夕经营小康的核心竞争力，屡屡把址选在724旁边，因为对方没有会员体系，却有大批成熟的、被培育过的便利店用户。小康用户体系一开，地推员一上，很轻松就把人拉过来。
这也是724着急忙慌开发会员体系的原因，不然老被小康当面薅羊毛根本受不了。
原世界中范超也是很快表现出了优异的能力，比草创时期袁苜和袁敬推荐的拿地人才干的更好。所以楚垣夕这回重操旧业的时候第一时间就把他挖了过来。
而且以目前的小康来说，要在接下来的里程碑里大展宏图，拿地的任务比里程碑4更重，还要全国统筹，还要涉及到和物流仓储的配套，是必须有副总裁全权负责的。
只不过考虑范超的感受，不到一年之前还是一个房产经纪人，带炒房团看房是主要工作，现在是估值几十亿明星创业公司的副总裁了，楚垣夕希望他不要太激动。
范超肯定是激动的，同样激动的还有好多没有申述自己优秀的员工，一个个如丧考妣仿佛错过几个亿。提升为副总裁这可比什么三万五万的现金奖励强太多了！这怎么能当成奖励来发呢？还不事先说明，这不公平！
等范超晕晕乎乎的走上台来，楚垣夕继续表演：“恭喜你失去了明年评选优秀员工的资格。关于优秀员工的入围标准，其实很简单，只要不是高管都可以。
比如说周鸣钧老周，如果他不是本公司cto的话那肯定
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