演的问题还是有点早,因为路演必然要在杀青之后,现在连筹备都没开始呢。
不过路演得按照城市一家一家跑院线,也是需要大量人才的,特别是巴人传媒还没有电影经验,但发行工作又不能交给专业的发行公司,那就不好谈票补了,所以小康来做的话,很多东西必须早早安排。原世界里就是安排的太仓促了,才导致第一天上线的时候几乎没什么排片。
发行这个环节在电影上线过程中是至关重要又充满细节的,比如说物料由谁出,是院线出还是自己出?怎么摆,摆在什么位置?都得谈。
这些细节是由发行机构的人力和预算决定的,有能力就往细里谈,没能力只能略过,但是效果影响巨大。比如易拉宝是摆在门里还是门外的效果就大相径庭,有点类似于传统的书籍发行,在书店里怎么码堆头,码在哪里,码成什么形状,全都影响销量。
不过那个时候,小康最不缺的应该就是人力。
很快列车来到西湖市,楚垣夕按计划绕了一下来到滨江园区,直接登门挖人不合适,就在园区里找个咖啡馆吧。
这次楚垣夕亲自上门主要想招的有三个岗位,一个cpo,一个cmo,还有一个商业智能方面的总监。
首席产品官cpo和首席市场官cmo其实还好,虽然也都是高端人士,但是国内充分的商业体系和市场环境下,培育出水准以上的产品和市场人才不计其数。
而在今日的寒冬中,赋闲的高端人才当然也不会太少就是了。只不过其中的大多数并不是直接和小康对口的,行业和细分赛道没有这么匹配的商业属性,而考拉里的人才是现成的,还没下火线呢。
但优质的商业智能总监就比较稀缺了,虽然论职级还不到cxo,但是对专业性的要求非常之高。而且不像每个企业都需要产品和市场那样,只有比较先进的企业才需要商业智能,因此有经验的相对稀缺。
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