积月累的实战锻炼比楚垣夕好太多了，阅读能力满分。水涨船高，听力他也并不差，只有口语差点意思。
一听莫妮卡的问题他就有点懵逼，心说小黑妞这是往崩里谈还是咋的？就算要问，今天我是主角！这词儿我说！
只见苏珊先“扑棱扑棱”眨巴着长长的眼睫毛，然后稳稳的端起一次性水杯抿了一口，才说：“时间是弹性的，主要看你们是不是也懂运营。如果不懂的话，那估计跟前面几家没什么区别。”
楚垣夕心说这个睫毛百分之百是接的，您接这么长的睫毛眨眼不累吗？不过苏珊说话的这个气场配上金发碧眼的轮廓，倒是有点像寡姐，不知道是刻意模仿的，还是天生如此。
但赵杰无暇欣赏对方的美，因为这就不是一个政治正确的答案，当然，提的问题就更缺德了。苏珊这个回答，颇有一番考较面试官的意味在里面，意思是：该你们展示一下自己了。
通常的面试中这种情况很少发生，因为有资格摆这个范儿的大牛也不至于走面试流程，就算走也是走个过场居多。所以莫妮卡还是挺惊讶的，不过考虑到这是一场跨大洋的面试，还是如实翻译了，当然实际上需要她翻译的只有楚垣夕。
但是赵杰并没感到异常，因为巴人集团的面试本来就相对平等。即使是对普通职员的面试也不是面试官一个劲的发问，而是在恰当的环节介绍一下公司的情况、项目的情况，以及需要招聘什么样的人做什么样的事情，让面试者对公司产生一点直观的了解，如果他没有事先做过深入了解的话。
这种面试风格还是当初赵杰、杨健纲等等一批研发人员特地向hr提出的，要求hr在企业内部框定面试官团体的时候一定要进行对应的培训，在面试中把舞台交给应聘者。
这种动议楚垣夕还是比较支持的，主要是当时巴人的自媒体虽然比较成功，但是游戏开发以及运营上还没有成功。因此这批
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