留给杨健纲自己考虑，因为其中涉及的企业操作技能太高深，瞎指导的结果，很可能杨健纲弄个画虎不成反类其犬。
再说杨健纲的创业不是做产品的，做的是平台，也不需要。
与此同时，坐在后排的李兆开也在跟人聊，当听众的正是程慧琳和李靖飞。
“唉，当初qi总要是手把手的教我创业就好了！当时要是有人稍微点拨我一下，我特么……抱歉抱歉！”
“哈哈没事。”李靖飞心说你特么什么啊？难道还能死中求活？
只听程慧琳操着半生不熟的汉语问：“你当初到底犯了什么错误？”
“我当初啊……”李兆开不禁神往，那个他还没走下坡路的日子。“那个时候看到测试数据都知道拳头产品肯定成了，我当时就应该在将成未成的时候把业务线上的一串人都抽出来，从副总到事业部总监到项目经理，让他们去做新产品！或者哪怕支持他们去创业也行啊！”
李靖飞对企业经营实际上仍旧不在行，于是虚心求教：“为什么呢？公司就这几个能人？别人做新产品做不成？”
他对李兆开并不排斥，因为人家毕竟也是成功过的，只不过没有在最成功的时候做最正确的事情，不然早就财务自由了。不过说到这里他突然想到，那个时间点上，楚垣夕已经在鹏飞科技干产经，李兆开要说自己公司里没能人，李靖飞非得用铁头顶他不可。
只听程慧琳对他说：“我大概明白李总的意思，李总的意思是问题出在资源分配。成功的产品本身就在公司内的资源分配中占据优势，这些功臣，你们是这么形容的吧？这些功臣不调走，那么他们的利益未来很长时间内显然都要集中在这个拳头产品中，对资源的吞噬能力会形成可怕的趋势，强到一家公司内没有任何人可以抵抗，ceo也不行。所以，新产品反而更难成功了。”
“厉害厉害厉害！事后就是所有可
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