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第八百五十五章 内部和睦(4 / 8)

只听楚垣夕幽幽的说:“扎克伯格怎么清掉萨维林的你们知道吗?重组公司,虚增其它所有人的巨量激励。萨维林没有,他的份额自然就掉下去了。这个手段比较激烈,后来萨维林打官司拿回几十亿,但是跟脸书种子投资人的地位比还是差远了。

对于一心一意摸鱼的,咱们不用那么激烈,可以做到合情合理。比如说巴人现在估值300亿,我们都表面认可杨苑美同志在其中的贡献和所持有权利的比例是合适的,称赞她对得起这部分权益。但是她已经想躺下了,怎么办?

简单。巴人下一步的目标是达到比如说一千亿估值,那就进行对应的股权激励,按比例激励给我们大家。每个人完成自己的激励工作,必然使得公司估值提升到对应水位甚至更高。但是杨苑美因为业务上已经跟不上了,干嘛嘛不灵吃嘛嘛香,成了公司里多余的人,所以没有适合激励她的业务,明白了吗?

这样杨苑美仍然可以吃之前三百亿的老本,但是后面成长的部分没做贡献,所以也吃不到。”

这话说的几个人哈哈直笑,因为楚垣夕一直都是这么埋汰杨苑美的,这回继续用来举例,生动形象,没人感到异样。唯独杨苑美是干笑,因为自己家就是开公司的,最近又读了不少工商管理著作,心里顿时咯噔一下。

为什么楚垣夕以前不说这种话?因为特么巴人的融资对赌没有完成或者说时间点没到,不适合进行新的股权激励啊!现在马上就要跟投资人盘道儿了,结束一场豪华的对赌,然后展开新的激励不是合情合理的吗?

细思极恐!如果自己反对会怎么样?太简单了,既然楚垣夕都认可自己在300亿里占据的比例了,那也不用考虑什么降落伞条款,直接开掉就完事了,所有承诺的全给,只不过后面更大头的没有了……

擦,楚垣夕干的出来这种事吗?杨苑美不由得幽怨地看着楚垣夕,发现他也在笑吟吟的

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