第六百四十四章 千呼万唤的年会（下）（3 / 6）

他要求不高。”

杨健纲的名气陡然而升，因为大量直播间的水友都在问杨健纲到底是谁？为什么被楚垣夕反复拉出来秀？

这样应该也有助于他的创业公司年后招聘。

只听楚垣夕接着说：“然后呢，大家最近都看到了，公司进行了集团化改组，节前先把结构定下来，节后还有动作，和各位息息相关的动作，那就是——你们的dkp可以用来兑换管理岗了。集团化改组之后制造出大量管理岗位来，这个兑换的机会不是常有的，过了这个村就没这个店，等年会之后我会发一个可申请的岗位表单出来，还是暗拍，各位春节期间多考虑一下。”

此言一出，台下顿时几家欢喜几家愁，特别是原tcg项目组的成员。目前他们在dkp上并没有明显的优势，而且一旦下一波dkp发下来，还会有劣势。

巴人的dkp制度是有弹性的，比如《乱世出山》游戏上线头三个月发奖金的比例是流水的4%，那么dkp就低，三个月后奖金降低到流水的1%，dkp才会提升。但是因为基数大，所以《乱世出山》组前三个月的dkp拿的也不少，而tcg组已经拿了好几个月的1%流水了，dkp积累的多，但很快就会被反杀。

所以楚垣夕此时开放dkp兑换管理岗是给他们两方出难题，大家手里dkp都差不多，可谓势均力敌，以至于一群人都在念叨这个家伙坏的很！

直播间里再次出现大量问号，dkp兑换管理岗又是什么梗？

负责微博直播的小伙伴赶紧在微博上解释来龙去脉，这个直播本质上就是把巴人娱乐这家公司介绍给大众，这一年来运营的都是具体的内容，间接给公司打开知名度，现在，该树立公司的品牌价值了。

这时袁苜终于有机会发出自己的声音，照例一番介绍，不过因为来过太多次，公司里认识她的人可就多了，说起话来轻松加愉快。