第六百三十六章 新来的大拿（2 / 4）

么办？周鸣钧对自己的技术非常有信心，但对楚垣夕的心理是完全懵逼的。可这事很难，因为没时间证明自己，游戏项目他也了解，先进组和拖半年再进组，收益能差好几倍。

在上周科技他就吃了这个亏，他是后来被提拔起来的cto，而不是创业元老，否则不可能只有2%的期权，应该有5%左右的股权，然后期权若干。如果跑到楚垣夕这又是这样，那来这里图什么呢？

但问题是想回也回不去了。这相当于对尚周赤裸裸的背叛，怎么可能回去？他在这个时候不离开上周科技，顶上一线写代码，叫做与公司生死与共，而离职就不一样了，他的离职很有可能导致上周科技的解体，因为cto和骨干相继离开，产品线上肯定没法运转了。

因此他的行为被尚周怒斥为背后捅刀，是在一阵争吵中摔门而走的，被上周科技的员工戏称为“捅刀门”。

楚垣夕心说我小康计划都对你坦露25%了，你好歹有点信心好不好？再说你亲自写代码不是天经地义的吗？“我没不信任您啊，我都倒屐相迎了！良禽择木而栖，我这吸引力大，您能来我这是正确的选择啊。”

说着，他亲自给大拿斟茶。周鸣钧在ai算法上虽然名气没那么大，但业内名气大，做项目的经历多，已经做到cto级别，配得上楚垣夕给他斟茶倒水。而且他还是主攻视觉的，小康和做游戏项目不一样，总体上对各类ai的需求都有，其中对视觉这个子领域的ai需求比较多，而纯算法方面的略少。

项目经验这种东西，对于cto来说是极为宝贵的，因为做项目和做公司不一样，代码经验丰富可以做项目经理，项目经验丰富才能做cto。一个cto不可能面面俱到什么都懂，通常只在一两个具体的方向上是绝对权威，而公司需要攻略的科技赛道可能是很多条，很多时候cto的意见又有一锤定音的效果，所以经验才弥足珍贵。