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第五百三十一章 完成对刘璐的调教(2 / 4)

后不但竞拍的成交价会高一些,而且也不会出现明显的比价效应,让《乱世出山》组兑换的时候心里更平衡,以后的兑换也会更顺畅。总之他觉得拖一拖是明显有利于公司的。

于是回复:这项公司制度草创不足半年,兑换列表肯定是陆续开放的。至于被吐糟的兑换物的价值问题,当然是先投放价值低的试错啦。这个制度是我拍脑袋想出来的,肯定有各种问题,刚开始都是试错阶段,以求找到一个平衡点,慢慢都会好起来的。

刘璐刚刚看完所谓的dkp制度,对楚垣夕的回答简直是无语加三级,还慢慢都会好起来,这饼画得完全诠释了什么叫“解释就是掩饰”。

结果楚垣夕这一回复,杨健纲立马跳出来,因为500万dkp让他感到被针对了。

楚垣夕:不要盲目创业,你想想今年的8月8号。

杨健纲:啊?8月8号,两个月前?怎么了?

楚垣夕:两位知名的青年创业者,法兰游戏和谷安天下的创始人,都在这一天永远下线了。

这行字往上一打,整个微信群顿时陷入哲学的气氛中……

刘璐翻着手机记录:“你这个宽松平等开放,为什么我感觉还不如让员工‘道路以目’啊?你让人质疑管理层,真的好吗?”

“好,非常好,甚至于我希望员工天天argue我,这样能弥补我的错漏。虽然他们质疑的不见得对,十次有一次对的就很好。讲狼性文化的最后是领导狼性,员工都是绵羊,连质疑管理层的勇气都没有,或者懒得质疑,反正都是公司的事和老板的事,不是自己的事。这样没人贡献智慧的。”

楚垣夕说着,不由得想到赵杰上午贡献的智慧,以及被挖走的期权,因此说得理直气壮。

“也就是说……”刘璐想了想,“你的企业治理其实是靠dkp来治理了?”

“不不不,你得理解什么是d

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