当前位置:顶点小说>都市言情>咸鱼的自救攻略> 第四百十三章 如何才能做成好公司(今天三更求订阅)
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第四百十三章 如何才能做成好公司(今天三更求订阅)(2 / 4)

之后摆在外面给当地人吃,听取评价和吐糟。”

“歪果仁做当地菜给当地人吃,然后坐等吐糟?”楚垣夕觉得这个创意一般,特别是在以创意为生命的宇宙国综艺市场上显得好平庸啊,除非是都教授这种明星,否则烟台和青岛的市民怎么可能认得出来这几个宇宙国明星?

“狮虎,你真不介意我去?”周敏溪小心翼翼的问,“你,不怕我在家乡的事业有了起色,跑了?”

“怕啊,但是我不能因为怕就拦着你对不对?再说我怕的事多了,不多这一件。”

“哇,狮虎你好伟大——”周敏溪闭上眼睛露出一个灿烂的笑,然后一溜烟的跑了。为什么这么急?因为这个剧组怎么看都像一个草台班子,今天凑好了人头明天就开拍那种,这说明上节目的艺人毫无咖位,才能随叫随到。

朱魑很羡慕,甚至有些淡淡的嫉妒。她本来还没意识到这个问题,周敏溪把话说破她才想到。等其他人都回工位干活,她悄悄拉了拉楚垣夕,小声问:“哎楚垣夕,你不是一直都强调公司的利益至上么?溪溪要是真回宇宙国发展去了岂不是公司的巨大损失?”

“怎么?怕你的身价暴跌啊?”楚垣夕往朱魑旁边靠了靠,小声说:“公司利益至上是多上?上到什么程度?凡事都有个度,不同公司的度不一样。”

“那咱们公司的‘度’是什么?”

“咱们是创业公司,好的创业公司应该和员工一起成长,最好的创业公司和员工互相成全。”

“这俩不是一个意思?”

“显然不是啊。一起成长很简单,公司越做越牛逼,员工的业务水平也随之提高,拿更多的工资,晋升到更高的岗位,这叫一起成长。不好的公司把员工当牲口用,员工没有提升水平的时间和机会,公司做强了就把老员工辞掉,雇水平更高的员工;好的公司剥削员工的同时给他们时间和机会提升水准,给他们

上一页 目录 +书签 下一页