经不可能10%了，1%就不少。比如说月流水一亿，实发不低于100万给团队，至于具体给谁发多少到时候再说。”楚垣夕说到这顿了一下，“但是，如果你们坚持原先的薪资，那么奖金减半。这样有可能造成实发不足1%的情况。”
“我……”江波低声念叨了一下，吐糟说：“我听说好的老板谈钱，坏的老板谈情怀和理想，您这可倒好，出难题？”
“所以我这算，鸡贼的老板？哈哈哈——”楚垣夕一边说着一边把这个办法形成文字然后打印出来，交给江波，然后把准备留下的员工名单也给他，“照着这个单子回去发一下，让大伙都考虑一下，下班前告诉我是否愿意留在本公司，以及选择哪种薪资奖金方式，我这好出合同。”
送走江波，楚垣夕觉得这件事完成了一半，另一半则是巴人这边准备抽调过去的员工。
tcg刚刚上线就抽人，而且主程和项目经理赵杰要调走，卡牌设计的关键策划杨健纲也要调走，这对项目组来说是一个挺大的考验，相当于把脊梁抽走了半拉。后端主程还有人能顶，杨健纲这个卡牌设计可不好找人，看来一时半会他得两边跑才行。
而且楚垣夕给它设计的主要玩法非常新颖，估计要杀死杨健纲大量脑细胞。
如此说来，是时候走一趟鹏飞科技了，李兆开居然还挺着没倒闭，也是个人才啊！
于是他把人资木琏找来，跟她说你这么着这么着，然后这么着。木琏一听当时就迷了：“您这么着，是为了招人还是为了报仇？”
她来到公司时间也不短了，作为人资，该八卦的早就八卦过。而公司里原来鹏飞科技的员工也不少，她大概其知道楚垣夕跟老东家的恩怨。
“显然是为了招人啊，鹏飞科技要是允许咱们进去招人那就好办了，问题是肯定不让啊。”楚垣夕哈哈一笑，让木琏赶紧去办。
木琏非常不情愿：
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