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第三百六十八章 关于公司治理(大章求订阅)(3 / 5)

,“贝索斯确实这么说了,然后转脸就在亚马逊里建了个‘情报竞争’团队。”

“才不是这个原因……”安琪充满吐糟欲,然而楚垣夕一摆手,“放心,真的有牛逼的竞品出来我会抄的,这方面用不着那么要脸。”

“行吧,看来你是明白人。”安琪想提点楚垣夕的就是这个,怕他太清高了或者架子端起来放不下,不好意思抄别人。那么转到下一项,也是他比较好奇的一项:“你应该是在公司里推动扁平化管理吧?要不要听听我进行扁平化管理得到的教训?”

“嗯你说说吧。”楚垣夕又夹了一块黑牛飞星,滋啦冒油的那种,只听安琪说:“我之前也想进行扁平化管理,但是犯了严重的错误。那时候我什么事情都可能管,扁平化么,所有业务我都能触碰到。所以带来一个严重的后果,就是我把应该负责具体决策的人给弱化了。他们没权力之后,责任也模糊,而且最后大家都觉得是在给我做事,给总裁做事,而不是做自己的事,很多项目都特么因此而受拖累。”

“你这个问题啊,我也听说过。”楚垣夕抢在安琪吃完之前夹走最后一块黑牛飞星,说:“扁平化的最终目的是减少层级之间的损耗,不是让老大冲到第一线上亲力亲为。怎么避免你说的这个情况其实也简单,总裁可以触碰所有员工,向所有人了解情况,但是不反馈回去,你明白?”

安琪顿时眼前一亮。他本来想的是把自己的苦恼分享给楚垣夕,这样能让楚垣夕避免走他错误的路线。职业选手可以不知道哪条路是正确的,但是必须知道哪条路是错误的,每条错误的路线上其实都躺着很多尸体,正确的路线用这些尸体做陪衬,才显得正确。

但他万万没想到楚垣夕随便说了两句居然似乎可能是个正确答案?只听楚垣夕老神在在的说:“反馈呢其实也要反馈,但是总裁的反馈只能跟少数人反馈,跟项目的负责人讨论做决定。扁平化减少层级又不是

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