第三百六十章 人生赢家（2 / 4）

动，当激励所要求的业绩被满足时，投资者同意公司增发一部分股权并授予创业团队或团队中的某个部门、某个项目组或某个人。

比如还是以巴人娱乐的融资为例，10亿估值2亿融资额，楚垣夕的对赌条件是当前三年总业绩达到净利润26.6亿时，投资人送给创业团队147万股，剩下53万股占总股本1200万股中的4.41%。假设别人都不参与对赌，这147万股给楚垣夕，声叔还是拿他的45万股，在总股本中比例不变，只是楚垣夕自己变多了，从500万到647万。

于是他的股份占比从融资前的50%下降到融资后的41.67%，又涨到对赌后的53.92%。

但还有一种方式，是当利润达标时，公司增发3333万股，并且都激励给楚垣夕。这样投资者手里有200万股，总股本从1200万股大增到4533万股，投资者还是占4.41%不变，从削弱投资者占股比例的角度是一样的，但楚垣夕可就涨到84.56%了，亏的都是其它人。

这种方式就相当于其他人也参与了对赌，只不过是和楚垣夕对赌，和投资者站在同一条战线里。

楚垣夕当然不会选这种方式，但不妨碍他拿出来怼杨苑美。

为什么杨苑美要重估楚垣夕的下限呢？因为通常来说这种激励都是面对整个创业团队的，不用选择是否参与。

声叔处于无知带来的快乐中，丝毫不知道自己的股权已经在鬼门关上走过一遭。而杨苑美这两天越想楚垣夕的方案越觉得佩服，主要是他连员工持股平台的分割都设计好了，一部分不参与对赌，另一部分参与对赌，使得a轮融资之后仍然存在“原始期权”用来激励，提供一个选项给愿意拼命的人。

这种结构显然是楚垣夕在建立公司的时候就设计好了的，那个时候居然就想到这种细节，杨苑美细思极恐，楚垣夕竟然深谋远虑，恐怖如斯！