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第四百六十章 人才挑选计划(2 / 4)

人才引入?

张远心中一愣。

是的,虚拟世界中的人类,其量子意识,是可以导出道现实世界当中的。也就是,可以真正的“复活”在现实当中。

塔西娅解释道:“张远先生,我们对像您这一类,精挑细选过的回归者,其实是不反感的,毕竟大家在未来,都会经历这个超凡者计划,也希望能够重新脱颖而出。所以我们不可能会去反感未来的自己。”

“但对于虚拟世界中土生土长的天才,没有经历过我们新人类文明的文化熏陶,您觉得应该如何看待。”

“这一类的人才,是否可以利用起来呢?您亲身经历过这一类的世界,也接触过许许多多虚拟世界中的人类,对他他们的了解更深。”

张远心中微微一动,然后又很快想起,自己在每一个世界中,都有着许多志同道合的伙伴。

有一些人的才干以及志向,甚至不亚于他本人。

要从这些人里边挑选人才吗?

“……”

很复杂啊。

思考了一阵子,张远回答道:“我觉得暂时需要分类讨论,慎重考虑,世界观相似的,科技世界的人才,更容易融入到我们的世界。我见过许多大学里的教授,有着非常纯粹的科研欲望,并且有着各种奇思妙想,他们不需要工资,也不为了奖章,纯粹自己喜欢研究。这一类的人才的确是不错的选择。”

“至于玄幻世界、魔幻世界,就没有太大的必要了,一个修仙天才又有什么用呢?”

房间里所有的人都笑了起来。

“不过可以给这些世界的人才,轮回进入科技世界的机会,思想方面需要改造吧。首先价值观方面,就必须要统一……”

……

从unreal虚幻实验室心理研究所中出来后,张远轻轻地呼了一口气,这个时代的包容性,远远强

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