就这样，我以总裁助理的身份正式成为了赛欧邮轮公司的一名职员，相当于没经过他们公司的人力资源部，名义上是总裁直招。上班的第一天，我就按照公司的流程，办理了入职手续，还像模像样的换了公司的制服、领了工牌之类。
不过还有个没有解决的问题，那就是我的岗位权责的问题。我个人想要韦连恒给的职位权力相当于他的特助，平时的工作内容就是辅助他的实质性工作，比如帮他审核下面的人交上来的文件，帮他在一些项目上面出谋划策，以及陪他应酬重要客户等等。
毕竟我以前也是全权运营管理过一个五星级酒店的，经验还是比较丰富。而且豪华邮轮相当于行驶在海上的豪华酒店，两者本来就有很多共通的地方，所以我现在也不存在严格的跨行问题。总体而言，以我如今的经验和能力，要做他的助手，完全可以胜任。
但办理入职手续的时候，hr把我的岗位理解成了一般的助理工作，把我安排在总裁办打杂，地位连韦连恒的秘书都不如，一来就被里面的女秘书呼来喝去的，一会儿要我帮她打印xx文件，一会儿要我帮她跑腿拿个快递，一会儿要我写什么会议记录……相当于给他秘书当秘书了。
我决定找韦连恒谈判一下，要他尽快下令给我重新安排个独立的办公室，反正办公环境不能比我以前的公司差……下午3点，我敲开了总裁办公室的门，看到韦连恒正站在落地窗前给谁打电话……
等了一分多钟，他挂断电话望我一眼，淡淡的说到，“一会儿跟我去开会。”
“什么会？”
“董事局的会议。”他说，“你去听听就行，不用发话。”
不会吧，这么重要的会议，他把我叫去是几个意思？而且我才刚刚来，对这个公司的组织架构都还是一片茫然，对董事会的成员更是一无所知，甚至连我自己的职位都还没有明确下来，我去参加这个会议是
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