从“做满任期”到“内部消化”，咸翡的自作主张的确违背了方晟的初衷。方晟也没料到组织部长的思路竟然如此僵化，一点不懂得灵活变通。
但方晟很乐意通过这个立意错误的命题来试探大家：当市委书记决策有问题时该怎么做？
观察到的情况略使他心安，那就是尽管所有常委都表现出不同程度的反对，但没有象鄞峡常委会那样存在明显的拉帮结派！
大家都只是就事论事，不存在成槿芳率先放炮、耿大同跟进；或者韦升宏和慕达一唱一和，窦康一锤定音的状况。
难怪来之前于云复就说临海正治生态就是四分五裂，各自为政。
这样的生态从一方面讲是好事，不会出现一股势力独大、一言堂的局面；另一方面却也造成办事难，办大事难的结果。
轮到方晟发言了。
他环顾众常委，道：“明明开战斗机，转岗非让人家开拖拉机。我很欣赏段书记的比喻，是的，在当今心经济建设为中心的新形势下，有敏锐的头脑，有坚决的执行力，有正确的发展思路，是我们对领导干部的要求，也是期望！未来，我们要把越来越多这样的人才充实到第一线，放手让他们开拓，让他们创新，让他们甩开臂膀大步干！六月底的数据，各位同志都听说了，尽管没达到我的预期，也足够让大家精神一振，说明只要沉下心、肯努力，润泽照样能发展起来。所以，下半年我们的信心要更坚定，我们的措施要更实际，我们的考核要更动真碰硬，人尽其才，人尽其能，充分调动干部群众的主动能动性，争取年底一举超过临州，确立润泽在临海第二的领先优势！”
王智勇很纳闷本来是专门研究人事，怎么又扯到发展经济上面去了，附合道：“同志们都很有信心，下半年要紧紧围绕重点项目、重点工程进一步提效率、上速度，争取在全省的领跑优势。”
方晟手指轻叩桌沿
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