怎敢帮杨副队长说话？
中层干部们更是惶惶不安，特别过去没把方华放眼里的，包括办公室主任，当初就是他收了人家好处把方华踢出办公室；还有市场监督大队大队长，方华被分到队里后曾当面请求承担文书、材料等擅长的文秘工作，他却冷冷说我们大队不养闲人！随即把方华下放到三分队。
套句江湖老话，出来混总是要还的。
在局机关转悠了大半天，杨副队长心情愈发灰暗，自觉眼前灰濛濛一片，瞬间竟有生不如死的念头。六分队队长打电话催促他赶紧归队参与集体行动，威胁说否则算他旷工！
好歹也是个副队长，这点自由活动的空间都没有？杨副队长火气腾就上来了，电话里跟队长狠狠吵了一架。
挂断电话，杨副队长意识到眼下是墙倒众人推，分队长、大队长、分管副局长巴不得自己出岔子，揪住小辫子不放落井下石，以此向方华献媚！
不行，绝对不能让他们得逞！
杨副队长收拾好情绪，骑着电动车在规定时间内赶回六分队。队长见他居然老老实实归队有些惊讶，没说什么径直分配工作。
当晚精疲力竭回到家，打电话给几位平时谈得来的分队长，还有局机关消息灵通人士，都劝他要识时务。有人给他分析：方华跟普通社会上的人不同，属于高级知识分子。普通人信奉“冤家宜解不宜结”，讲究“一笑泯恩仇”，方华却是那种“君子报仇十年不晚”、“快意恩仇”的文人！方华这种人，你可以批评他文章写得不好，工作能力不强，效率低下等等，只要说在理上他都能毫无怨言坦然接受，但你不能伤他的自尊，在知识分子眼里自尊比生命还重要！
然而杨副队长就伤了方华的自尊。
还有人劝他：三年前潇南市正府为鼓励年龄偏大的公务员、领导干部给大学生腾位子专门推出辞职、病退、退养、内退等优惠政策，不如趁
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