说完第三点补充意见，申冀城的心略有些悬。
很明显徐迢昨天上午探望病休中的岭南大家族次子、副国级领导后，已经打算偃旗息鼓退出这场由白钰发起的纷争。
不仅退，还要让岭南大家族为靠山的屠家有面子。在白钰看来提出组织人事矛盾属于解决历史问题，在屠家看来白钰根本就是挑衅与打压。
徐迢提的前两点都符合组织原则和相关制度，白钰、屠郑雄除了接受挑不出毛病，唯独第三点差点意思。
管委会配套10个交流名额什么概念？须知它每年通过省考、市考招录人数达八九十个，在市直释放30个名额的情况下只配套10个，那不是双向交流而是单向输送人才啊！
如果白钰提出双向交流名额应该对等，申冀城便会反驳市直体量大于管委会，不能简单以绝对值来衡量。
如果质疑交流名额太小呢，前面已经说过步子不宜太大，要摸着石头一步接一步地过河。
反正省领导总占着理儿。
白钰还是微微地笑，然后道：“试点的第一年规模不能太大，有效果后面逐年增加，没效果也好低调地善后处理，省领导考虑问题总是高屋建瓴啊。”
申冀城如释重负笑了起来，道：“白书记理解省里的难处与苦衷，我很欣慰，俗话说退一步海阔天空，白书记工作刚刚起头手里的事情千头万绪，离不开全市干部群众包括港口的支持与配合呀。”
“同样离不开申部长为首的申委、组织部支持配合，”白钰道，“方便的时候请申部长到湎泷视察工作，全面指导我们组织制度、人事管理、文化建设等方面。”
“有时间一定去，一定去。”
申冀城笑着主动与白钰握手，谈话在愉快和谐中的气氛中结束。
体制有时效率高得惊人，周一下午申委省正府便联合下发了关于搭建城港组织人事三
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