务厅怎么可能熟悉了解港口管委会班子成员以及中层干部的情况？人事权都在管委会自己手里！这种情况市委组织部只管开闸放水，却让市委市纪委发动人民群众行使监督权？”
白钰嘲讽道。
闵学君再度叹息，道：“白书记说的实情，我承认市组织部在这个过程中没能发挥应有的作用，职责与功能都存在很大缺失，但，但管委会特殊而超然地位已有几十年，从湎泷立市就形成并固定，老实说我也不知道如何改变。”
轻轻一挡，把难题踢给白钰。
一贯如此我没办法，有本事你来呀！
白钰并没有继续这个话题，而是笑了笑转而问：“学君部长在组织部几年了？”
“三年多。”闵学君满不在乎道，根本不怕被调整换岗。暨南官场有两个习惯，一是***成员绝少中途调整分工；二是除年龄等硬性规定不会让人退出领导岗位。
其实也是出于地方保护，防止外省干部上任后不管三七二十一地大砍大杀，从制度安排上确保人事稳定性。
“管委会主任岗位不错的，收入比市委这边高，工作压力也不算大，为什么和裴市长都选择了调离？”
白钰笑着问道。
闵学君没料到市委书记居然直截了当当面问这种问题，滞了滞，竟有种不知从何说起的感觉。
管委会班子成员及中层干部虽然都是公务员，港口却是事业和国企混合性质，所以他们基本工资“参公管理”即参照公务员标准，奖金福利津贴却按事业单位发放，两头沾光。
以闵学君为例，以正厅级任市委常委、组·织·部·长等副厅职，全年收入加起来三十多万。放到管委会才是“基本收入”，各种明里暗里考核奖、补贴、福利又有三十万左右。
就是说从管委会调到市委单单收入而言损失一半，至于隐性收入更不用说，仅春节前那一波港
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