是组织上处理干部必须考虑的因素之一吗？”
白钰反诘道：“所以呢？扬优同志准备告诉京都领导，鉴于尤其同志的成绩和表现，这次免于处分？”
“我没说免于处分！停职就是处分！”扬优觉得自尊心受到伤害，嗓门高了起来。
白钰语气更稳：“扬优同志，停职不是处分，降职才是——不信我们共同向剑波和承鹏两位同志请教。”
“停职不是。”乔承鹏斩钉截铁道。
“好啦，不必争吵！”
储拓恼怒地一拍桌子，停顿片刻道，“常委会是讨论工作的场合，不是吵架的场合，想吵架的到外面吵！”
庄骥东紧跟着来了一句：“是嘛，扬优同志说话嗓门别那么大，被外面人听到了还以为我们在吵架。”
“我没吵……”
扬优不由得又提高嗓门，被储拓以严厉的目光制止。
经这么一搅和，刚才剑拔弩张的局面缓和下来。
杨晓瑜道：“骥东同志说得不错，提拔任用干部都应该慎之又慎；重大事故的问责通常通常在官方正式公布的结论后陆续进行，但曹书计要求也是对的，甸西***是有必要让京都领导看到对责任事故零容忍的态度与决心。”
陶剑波深知今夜被反复打脸也没办法，夹在书计市长中间左右为难啊，遂道：
“结合储书计和常委同志们的讨论情况，第一，***常委会决定免去李、尤两位同志党内外所有职务；第二，有关李、尤两位同志的降职以及行政处分决定将于近期公布。同志们觉得如何？”
巴璐立即叫好：“可以可以，既表明***严肃处理的态度，又留有余地，也腾出轻重缓急空间！”
扬波道：“降职和行政处分押后公布非常好，京都、省领导认为重了或轻了都能调节，非常好！”
到底老组织干部啊，一招
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