示认可：“行，就请尚立同志摸摸底，我们的原则是不放过一个坏人，但也不冤枉一个好人。”
接到这个突然其来的任务，徐尚立满肚子不情愿。
省属国企有两类，一是国资委管辖的副厅级编制，董事长一般为副厅级别；一是省正府管辖的正厅级编制，董事长为正厅级别。
榆达就是正厅级编制省属企业，董事长与**们平起平坐且隐隐高半个头——合法收入都上百万甚至几百万，自然而然，与**们一样不怎么把没挂***常委头衔的副***们放在眼里。因为省属国企一把手任免权在***常委会，副***们纵使有意见都传递不到那个层面，只须与省主要领导处好关系就行了。
徐尚立勉为其难抽调了四位随从：省国资委纪副主任（联系榆达集团）；省正府傅副秘书长（经济条线）；正府办公厅国资企业管理处卓处长；还有于煜（材料员）。
对于这样一个不算豪华也谈不上重量级的调研阵容，榆达方面尽管已知悉何超在常委会上发飙，以及徐尚立此次调研的真正意图，但多年国企老大哥的傲慢心态和有恃无恐的心理作用下，给出不咸不淡的接待待遇：
由总经理张益强（正厅级）率一干高管主持见面恳谈会，凤麒麟则“在外考察”；从下午起常务副总经理陈俊林（副厅级）全程陪同。
“请问调研活动怎么安排？”中午休息期间集团行政办谭主任找到于煜问道。
于煜颇为为难地说：“这次调研来得太突然，徐***也没有明确指示……通常省领导过来调研都怎么安排？”
“三部曲，”谭主任笑道，“组织集团中层干部和工人代表座谈会；随机抽取个别同志谈话；走访和考察基层工厂车间、生产基地，快则两天慢则三四天结束。”
“那我得找个机会请示一下，把主基调确定下来，”于煜温和地说，“这回麻烦谭主任了，*
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