处境微妙的是，五年前***组织部已经分配了一名本科生选调生，叫张培，就在俞嘉嘉来之前两个月被提拔正股级，名义担任经发办主任实际是党政办副主任，主管属于经发办的一摊子事。
所以苠原乡党政办的结构煞是奇特：办公室正副主任都是正股级，本科生选调生领导研究生选调生。
俞嘉嘉满腹牢骚，张培却也一肚子苦水：按不成文的规矩，本科生选调生三年期满就应该提拔副科，自己工作五年了却还只是公务员体系里并不存在的股级干部。
俞嘉嘉找白钰有两层意思，一是同样按不成文的规矩研究生选调生两年期满应该解决副科实职，但有张培例子在前，他觉得前途渺茫；
二是他踌躇满志想沉到基层积累实际处理事务的经验，不料根本没机会下村，成天陷在材料堆里——农业普查、四类重点对象、危房统计、机动车辆登记、异地扶贫搬迁、低保档案、建档立卡户资料……
就拿看似最简单的建档立卡来说，按上级检查精准扶贫工作的标准需要多少资料：
精准识别告知单、贫困户申请书、贫困户登记表、四看法评分表、贫困户家庭成员相关证件（户口本复印件、身份证复印件、残疾证复印件等）
林林总总共**项，所有建档立卡贫困户都必须按此标准完善！
安全生产、环境保护、节能减排、生态建设、社会综治、招商引资、森林防火……每项工作都“特别重要”，每项工作都引入“一票否决制”。
乡镇干部们都感慨“上面千斤担，乡镇一肩挑。问责天天有，事事能摘帽”，而最主要压力，其实都压在张培、俞嘉嘉这些具体经手人身上。
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