他还相反的说出了，要搞好内部团结，不要拉帮结派的搞小团体，一切要以公司的利益和大局为重。
在美国旧金山这一个事情上面，宫崎龙井完全就不是那样的公正做派。这明摆着就是他和南野孝之不和睦的表现。
宫崎龙井和南野孝之有一点间隙，也是岸本正义知道的事情。于是，他才派了高桥和也下去。
自己估计，要是派南野孝之下去，那么他们两人的龃龉就有可能会不断，甚至还会出现新仇旧恨的情况。
如果东京宅急便的社长真要是遇到这一种选边站的情况，就如同个人在赌大小，赌自己的未来前途和命运。
他站到宫崎龙井那一边，无异于就是站到了硬金集团人事本部长南野孝之的对立面。今后，自己也不会有什么好果子吃。
对方在人事安排和调动上面，不但有很大的权力，而且还有朝向会长推荐的重大人事建议权。
除了像宫崎龙井，高桥和也等硬金集团高管和像东京电视台的台长等一些重要职位没有直接任免权之外，类似自己这一种孙公司级别的非大手企业的社长，还是可以收拾的。
自己又不是宫崎龙井的嫡系。对方也未必就会主动站出来死死地护着自己，保不齐还会把自己当作一枚弃子来用或者是一个筹码上面的交换。
就算南野孝之把他的自己人安排来接替，也不会舒服和惬意，毕竟还得直接被宫崎龙井给管着。当然，南野孝之也不会安排他的自己人来。
这要是选择站到南野孝之的那一边去，未必就有一个好。何况在当前，宫崎龙井还是自己的顶头上司。
对方要是从某人的小报告当中知晓了自己有二心，做出了背叛行为，那么日后照样不会有好果子吃。
他只要理由够充分，就可以对自己这一个社长进行任免，再上报到硬金集团总部去。届时，人事部长南野孝之可
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