星期一早上，岸本正义一如既往的坐在了硬金集团公司的专用小会议内开高层例会。
这并不是形式主义，而是在于沟通的必要性。唯一例外的情况就是在周一这个时间上面，他不在公司内，那么就可以不用开了。
岸本正义最先把两眼的目光是落在了南野孝之那里道：“春季招聘即将开启。
你们人事部不单单要派人去各大学内招收应届毕业生作为公司的新鲜血液，以及日后发展的后备军力量，而且还要在人才市场上面招收有工作经验的专业人员。除此之外，猎头，挖墙脚等等也得一并进行。”
“我们人事部的全体员工都会完全燃烧自己，继而才好把自己的光和热都奉献给公司。
生我们者父母，养我们者公司。”南野孝之整个人都感觉到了前所未有的疲惫和压力山大道。
“我知道你们一天干十几个小时，甚至周末都不曾休息。这都是暂时性的。我们集团公司正处于高速发展时期，最缺的就是人才。
你作为集团公司的人事部长是责无旁贷。何况作为男人，作为年轻人，就应该奋斗，就应该热血，就应该努力工作才能够创造出美好的未来生活。
难道，你们人事部的人员就不想着多赚钱。他们只有赚到了足够的钱，才能够在东京这一个地方买得起房，真正的落地生根下来。
个人的后代就不会再被土生土长的东京人嘲笑是番外之地的乡下人。他们再也用不着像自己一样背井离乡的上京来打拼。”
岸本正义知道中国大陆后世出现的996工作制度在这个时候的日本，早就都不叫做事儿。这一个时期的日本人和二十年后的中国人很像，区别不太大。
日本小地方来的人，往往分成两种。一种是受过高等教育，读过大学的人，他们会把工资的三分之一，甚至二分之一花在房租上面。
他们普遍的要
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