拿书砸完还不过瘾,苏厅长又从办公桌后面转出来,追着余庆阳狠狠的踹了两脚,才罢休。
看着余庆阳捂着屁股可怜兮兮的样子,苏厅长骂道:“活该,老子一个月三千多块钱,你跑来给老子显摆你年薪一百万!
你知不知道,多少人跑到我这里来反应你们的薪资问题?
老子还没找你麻烦,你倒好,居然跑来和老子显摆起来了!
不收拾你,你不知道马王爷几只眼!”
骂了几句,感觉不解气,又照着余庆阳的屁股上来一脚。
“领导,老话说的好,要想马儿跑得快,就得给马儿喂好草料!
总不能又想马儿跑得快,又不想马儿吃草!
哪有那么好的事!”余庆阳装作一副委屈的样子。
这一次调薪资结构,余庆阳早有预料,会有人说闲话,怪话,告状!
只到苏厅长这里告状都是客气的,按照余庆阳想的,弄不好会有人眼红,直接跑省纪委去告状。
苏厅长打骂也是为余庆阳好。
这就像孩子闯了祸,家长先上去给两巴掌一样。
意思是,我都处罚过了,打也打了,骂也骂了,你还想怎么样?
再叽歪,咱就得好好理论理论了!
在此之前,苏厅长已经骂跑了很多人。
羡慕华禹工资高,好啊,我把你调过去!
华禹投资可不是随便开那么高的工资的,有着严格的考核标准。
换句话说,高工资并不是那么好领的,你想拿五十万的年薪,你先给公司创造五千万的价值再说。
绩效工资,也就比画饼好一点,最起码,只要努力,还是能够实现的。
至于羡慕余庆阳工资高的,更好办,水利厅下属企业,你自己挑,只要你能做到市值上百亿,我
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