一个再平凡不过的下午，办公室内忙忙碌碌，茶水间中穿梭而行。
一手咖啡，一手文件，喝的时候也不忘瞄上一眼。
这就是明达员工的日常。
突然——
“爆了爆了！”一声惊呼扰乱了平静。
“什么爆了？”
“群消息啊！大家赶紧去围观，人事部有新动向。”
“人事部？谁升职了？”
“不是升职……”
“？”
“是空降。”
根据公司的发展需求、经董事会提名备案，兹任命：沈婠女士为任明达集团项目部经理，负责公司项目开发、洽谈、跟进等工作。以上任命书自2xxx年x月x日起开始执行。
张贴于公示栏处，并群发邮件至各个部门员工邮箱，因此，不到一个小时，这则消息就传遍了明达上下。
随之而来的，是各种各样的议论。
而议论中，质疑的声音占据主导。
“沈婠？那位三小姐？”
“走了老大，来了老三，有点儿意思啊！”
“这位三小姐到底什么来头？居然跟当年沈经理（沈如）一个待遇，刚来就坐上经理的位置。”
“听说她是外面女人生的，长到十八岁才被领进家门，不管外貌，还是能力，都很一般。”
“好像学历也不高吧？职业院校？也没出国留学。”
“那她凭什么主管一个部门？还是重要的项目部。”
“只要关系到位，有什么不可能？你要是总裁的亲女儿，你也能捞个经理当当。”
“不对啊……”
“什么不对？”
“如果只是因为她姓沈，总裁可能会偏心，但董事会那几个老爷子可不是吃素的。他们会允许一个什么都不懂的草包坐上项目部经理的位置
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