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第355章 动画人才(3 / 5)

说道:“梅勒丹德利先生能留在福克斯,其余人的机会恐怕就不多了。”他掏出一张名片,递到克里斯-梅勒丹德利面前:“这是我的私人联系方式,随时可以与我联系。”

克里斯-梅勒丹德利说道:“我不会离开二十世纪福克斯。”

但他接下了罗南的名片,然后郑重收了起来。

罗南笑着点头,随即告辞离开。

克里斯-梅勒丹德利沉默的看着罗南的背影,心中想着这对即将遣散的手下们来说,是不是一条路?

当初那么多人陪同他一起创业,有些甚至还放弃了更好的岗位与薪酬,总不能就这样看着他们被裁撤后失业。

确实,他可以留在二十世纪福克斯,并且继续担任很高的职务,有些管理人员也能继续留在福克斯任职,但大部分人是要被福克斯辞退的。

以这些人的资历,留在好莱坞发展无疑是最好的出路。

罗南没有多说,与克里斯-梅勒丹德利只是一系列动作的第一步,而且之前罗伯特-李详细的了解过这个人,克里斯-梅勒丹德利是个非常念旧的人,不会完全扔掉一手建立的动画团队不管。

由于克里斯-梅勒丹德利接下来要担任的是福克斯动画的联***,其职位还在蓝天工作室的创始人克里斯-韦奇之上,罗南也没想过要能挖克里斯-梅勒丹德利到相对论娱乐。

罗南只是计划在沙海娱乐组建一个动画部门,很难吸引到克里斯-梅勒丹德利这样的人物。

他真正的目标是福克斯动画可能被辞退的那些专业动画设计师,以及其他技术人员。

相对于真人电影,动画长片,特别是电脑动画长片需要技术积累,这些人员能帮助沙海娱乐加快这一过程。

而且二十世纪福克斯主动裁撤员工,自然不存在竞业协议之类的问题。

如果能将福克斯动画大部分人手吸纳到

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