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谈妥的片酬仅仅是最为基本的报酬，合格的经纪人或者经理人当然要为客户争取更多保障，况且这还是阿曼达-塞弗里德的母亲。
罗南则见招拆招，谈判本来就是项耗时耗力的工作。
整整一上午，他与塞弗里德太太仅仅谈妥了片酬及其保障条件。
这速度已经很快了，罗伯特负责的米歇尔-威廉姆斯的谈判，到中午连基本片酬都没有谈妥。
普通演员相对来说容易一些，换成明星演员，谈判持续几周乃至几个月都稀松平常。
在被罗南用软刀子挫了锐气之后，塞弗里德太太后面稍微收敛了一些，没有再在片酬的补充条款上提过分的要求。
比如这个年代很多演员要求的票房奖金，提都没有提。
票房奖金不同于后期分成，这是制作公司在合同中承诺的北美票房达到多少数字给予主要演职人员的一次性奖励。
塞弗里德太太应该很清楚，阿曼达-塞弗里德没有提这种条件的资本。
当然，该争的她也没有放过，比如阿曼达在剧组的保险福利。
《娱乐法案》在这方面有硬性规定，罗南不可能自找麻烦，这方面的支出肯定要做，法律规定演员的医保金、人身保险和福利最低占据基本片酬的百分之十五。
剧组肯定是按照最低标准缴纳。
还有超期报酬，演员的拍摄工作时间为期两个月，从五月一日到六月三十日，如果超期拍摄，每超过一天，剧组需要向阿曼达-塞弗里德一方支付2000美元报酬。
说白了，这就是加班条款。
好莱坞不流行什么员工都是自愿加班的这一套，超时工作必然要支付报酬，否则惹来的麻烦需要花费更多钱去解决。
罗南前世做到大公司中层，不说全年无休，却也要随时待命，工作是不分时间的
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