“之所以我卡出这么低的底薪，其原因便是想要激励这些销售人员努力奋斗，努力去拼搏，获取更多的提成。这么一来，他们也就有更大的动力，而我们的产品销量也会因此而获得大大的增加。只要我们将提成算高一些，再加上咱们公司的福利待遇这么好，还真的不怕没有过来应聘。”
黄斌斌倒也十分有底气，似乎一切都已经策划好了一般。
陈二宝听完他的陈述，当下心中也觉得很有道理，于是连连称赞道：“博士就是博士，想得永远比我们这些普通人多一步。的确，现在咱们公司里头，有许多营销人员整天就是游手好闲，没有一点儿上进心，每个月只等着底薪救济，这样下去可不行。能者多劳，如果销售发挥不出自己的职能，那无异于就是一个闲人，与其他那些专业的技术人员相比，差的可就是太远了。”
“陈董事长说得一点儿错都没有，说白了，如果能为我们公司卖得出产品，那么他勉强还能算得上是一名真真正正的好销售；可是如果不能帮助我们公司卖出产品，提高销量，那么他也只不过是一个白拿底薪的饭桶罢了，给他们这么多底薪又有什么用呢？还不如用提成机制去激励他们，让这些销售都卖力地去推销我们的产品，促使我们公司的业绩迅速上升。”
黄斌斌头头是道地说着，而后又向陈二宝解释道：“像文案、广告、策划那一类的拥有高技能的高素质人才，多拿一些底薪也是应该的，毕竟他们拥有一技之长，这些技术人员，与普通的销售人员，不能相提并论。”
“斌斌你说得对，看来我回去之后，也得好好反思一下，日后也好改革芸宝集团的机制，以此整顿一下我们企业内部的队伍。不然的话，这些人一个个的都好吃懒做，每个月等着拿底薪做事儿，一点儿做事的动力都没有。”陈二宝如实说道。
一旁的魏阳也笑着在一旁附和，说：“二宝，我说你早就应该整合一下你
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