么都可以。而员工每年才十多万或者几十万，就这样的薪资去除生活根本，在香江这个城市三四十年都买不起房啊！或许我们无法保证每个人能买得起房，但至少要保证他们租得起房吧？”
“而且，每年让你少赚一个亿，对你有影响吗？”
少一个亿自然是没有影响的，只是站在商人的角度上，杜元明有点纠结。
杨飞喷出口浓烟道：“而且薪资涨幅远远拉开其他的公司福利，在我们公司的员工会舍弃这份高薪跳槽吗？”
不等杜元明回答杨飞说道：“不会！只要福利足够，他们舍不得离开。而他们在公司呆的越久，那么业务能力就会越强大，所能创造出来的利润也会更高。那个时候你就会发现，每年实际上不是少赚了一个亿，而是多赚了几个亿。”
听到杨飞这话杜元明恍然明了：“员工流失一直都是一个企业最头痛的事情，我明白了。”
看他已经明白杨飞对在场的人说道：“在这里我也和大家透个底。我这个人有的时候很小气，但有的时候很大方。而大方就是看你们为我创造了多少价值，只要价值到我满意的程度，我可以对你们承诺，未来每年公司涨幅利益的百分之二十，就是你们这些高层和下面员工涨幅的薪资。”
换言之以后在杜氏利润增长的前提下，所有人都能实现每年最少百分之十的薪资涨幅。
全场的人都鼓起掌来，薪资增长他们自然欢喜。
待到掌声落下杨飞举起手：“那现在我也不用控股权一言堂，有股份的股东来个举手表决吧，少数服从多数。”
杜元明第一个举起手来，跟着在场的七八个高层兼股东也纷纷举手，没有一个股东是不同意的。
放下手来杨飞说道：“杜副董，那接下来你就让财务那边拿出方案，从这个月就开始按照新的薪资方案。”
“明白！”
说
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