谢强的话出口,萧远山才意识到,跟这些人相比,自己还差得远啊!当下心里一阵拜服:“谢老板,您说我们下一步应该怎么办才好?”
“李文龙这个同志还是很有一些法子的,我觉得你们可以适当的征求一下他的意见嘛,年龄虽然不大,但是心眼不少啊!而且办事能力也比较强”对于李文龙,谢强自然是赞美加赞赏,这让萧远山的心里面很不舒服。
征求意见,虽然说的比较委婉,但是萧远山明白,那就是按照李文龙说的做啊!
自己堂堂一个正厅级的工作人员,要去听一个小副经理别的人的话,这让萧远山很不爽,但是不爽归不爽,他知道,林万江跟谢强这也是为自己好,圈子里面的很多事情并不能只是单单的看表满,而是需要透过表象看本质,需要看清楚表面现象下隐含的内涵本质,而且看事情也需要辩证的去看,不能只想着对自己有没有利,就拿眼下谢强说的这件事来看,表面上是在抬举李文龙,其实在某些程度上讲有何尝不是把他架在火上烤?
这也是老板的一种工作方式,有了责任转移责任,然后再找一个承担责任的冤大头,出了成绩,自己指导有方,出了问题,是你办事不利,不管怎么说,宗旨只有一个,那就是责任尽可能的往外推。
谢强也是混体制的,也是喜欢用太极推手的,这样做的好处是两不得罪,而且还能让这两个人心里满意,你李文龙不是喜欢出风头吗?那我就把你推倒最前面去,对林万江讲自然就是重用,你萧远山不是总想着怎么可以把责任最大化的转移出去吗?我给你找一个打前锋的总可以了吧?
果然是老狐狸,心里面萧远山对谢强做出了结论,不过,对于谢强,萧远山还是有些感激的,即便是有林万江在,如果人家真的想拿捏你一下你也是没有
办法的,远的不说,单单是充当保护伞这一条就能把你给收拾坏了,所以,对于谢强的话,萧
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