想到这二种可能也有可能会被推翻，李文龙感觉自己的脑门一阵生疼，奶奶的，自己这小脑瓜还真的不怎么适合想问题。不适合想问题，估计就不适合当老板，想想人家那些老板，哪个的脑门不是绝顶的聪明，一个问题不但能举一反三，甚至都能举一反九，人家那才是当老板的料。哪像自己，一个问题只是分析了三两下就理不出头绪来了，这哪里是混圈子的料啊，想到这些，李文龙一阵郁闷，都觉得当老板不错，看来这老板也不是那么好当的。
“你等我电话，先不要轻举妄动”这样的事情，谢强也不敢自作主张，这不是小事，如果真的自己做了主，一旦出事怎么办？
要知道，在圈子中，很少有谁说自己愿意承担一切责任，那样的人都是不成熟的，都是不适合在圈子这个大染缸里面混的，聪明的人都知道怎么才能顺利的让责任转移，怎么才能尽可能的减轻减少自己身上的责任，没说嘛，圈子中流行的是担子可以重一点，但是责任必须要轻一点，没有谁不愿意加担子，但是没有谁愿意担责任，这是一种怪圈，也是一种圈子中很奇特的现象，你去看吧，有很多人，喜欢做事的时候冲锋在前，即便是那些可能一点好处没有，但只要是老板能看到的事情，他们都愿意前往，而一旦出了责任，这类人马上就退缩了，因为他们知道，这责任一旦落到自己的头上，那就有可能会影响到自己的进步，圈子中没有谁不喜欢进步，那些所谓的安于现状的人并不是他没有野心，也不是他品德高尚到把升迁的希望让给了别人，而是他没有那个升迁的机会，或者说他没有那个后台，如果你能给他一个升迁的平台，你看看他会怎么样？肯定比谁都看中这个升迁。
所以，不管大小的老板，他们都不愿意承担责任，要么想着把责任分担下去，要么就做一个傀儡，大小事都汇报，一切让老板拿主意，这样的话他们就感觉出了事就不是自己的了。
当然，也有
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