厂的一切进展都显得太顺利了，这对工厂的发展不利，我在想，我们是时候做出改革了。”
“哦，说说你的想法。”
刘大炮听了，倒是很有兴趣，这牛飞，这想法不错。
牛飞说道：“村长，一个公司的发展，离不开所有员工的努力，而为了让他们一直都保持这种努力的姿态，公司需要对他们做出一些激励，对那些做出突出贡献的，我们需要将他们拉进公司的股东大会里面，这样，他们就会一直为公司效力，不会中途出现走人的现象。同时，我们必须引进竞争机制，这说起来虽然有些残酷，但物竞天择，适者生存，在资本市场，没有怜悯，现在工厂里面有很多人处在一种拖后腿的状态，也因此发生过好几期质量问题，我觉得，这样的人必须清理出公司，这样，火舞集团才能立于不败之地。至于技术上，高清液晶平面彩电已经达到了一定的高度，目前来说，没有什么更新的替代技术，不过，我们可以很好的和电脑技术联系起来，如果能够取代电脑屏幕，那肯定很有市场，我觉得，可以给彩电增加一些接口，到时候就可以和电脑联系起来。”
听了牛飞的话，刘大炮点了点头，说道：“嗯，你说得没错，不愧是高材生。过去罗森的管理，是人性化管理，你的管理，看来是科学人性化管理，我赞同，不过，对待辞退的员工，该补偿的还是要补偿，不能违背内地的劳动法，牛飞，好好干，以后有机会，我会把火舞集团交给你来管理，不要让我失望。”
“谢谢村长！”
牛飞这下子才算是激动了起来。
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