“你们都是把主管叫老大的么?”修蕊笑着说,一般来说,这样的称呼表示了管理的人很有手段,让底下的人都比较服气。
那女子嘿嘿一笑,“是啊,大家都是这么叫的,最开始的时候,主管都还很不喜欢。后来挨不住我们都这么叫他,然后就妥协了。”她端着自己面前的那一万鸡蛋蛋花汤喝了一口,继续说:“我们部门跟别的部门最大的区别就是在管理这一方面上,整个部门都是连坐的,这意味着,这个月要是有一个人没有做好自己手里的事情的话,整个部门都是要受到牵连的。当然,这责任也要分轻重。因为个人原因没有完成手里的事情或者出了差错的,都是有对应的惩处。而作为同事没有及时相帮的,也会有惩罚。”
修蕊一边听着,一边挑了挑眉。这样的事情,她倒还真的是第一次听说,想是觉得有些不敢相信那样。“惩罚是什么?罚款吗?”关于金钱这一点,是公司里明令禁止的,各个分级领导都是没有这样的权力的。
“哈哈哈哈,肯定是罚款是最有效力的。但是除了罚款,还有一件事情,也是会让所有的人比较头疼的。”这个时候,坐在修蕊另一只手边的女子也开口了。
“嗯?”
“那就是增加各种工作量啊!这样一来,下一个月就真的会很苦逼。这件事情,我们大家都是有所体会的。当初我们老大才上任的时候,说这些的时候我们都还没有怎么放在心上,结果大家都多多少少是出了差错,后面的日子,简直用苦不堪言四个字来形容都显得太轻松了。”之前女子解释说。
修蕊听得微微咋舌,但是她心里也还是蛮认同这个管理制度的。只要这种认真严谨的工作作风一旦形成,这条款项其实就没有了什么约束,因为大家都已经形成了这样的良好的习惯,不会在工作的时候嬉笑打闹,开小差什么的。典型的就是你拿了多少的薪水,就办了多少的事情。
“当然,
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