睿和的设计部基本可以分为四大类，室内设计，户型设计，装潢设计，还有景观设计，其余的都根据其工作性质分类.
陆尔让四个计算机高手在短期内制作一个网页版的考核软件，类似于学校中的试卷，命题都是由京羽资深的优秀设计师设计。
然后由人事部的同事开始统计睿和的员工总数，在员工通过第一批电子筛选之后，直接带上自己的作品来准备面试。
审计部和财务部负责清点公司近年来的财务支出与收入，然后圈点出去向不明的款项。
而谷小溪负责文秘后勤一类的员工的素质勘测与培训，在员工通过专业基本的电子测试之后，由她直接进行员工考核。
而营销部负责查看睿和除了本公司业务之外与外界的业务对接的清点，并且注意查看与大型公司之间的合作进程。
所有的部门下达任务之后，陆尔和季风就耐心等待第一批层层考核上来的员工，进行再一轮的面试。
而到最后，所有的优秀员工，都会交给殷城进行军训。
整个睿和，因为陆尔他们的到来，开始发生了翻天覆地的变化。
季风早在之前就己经定好了考核部员工的住处，虽然没有像住温泉酒店那么奢侈，但是也是在京羽旗下的一家酒店，一个楼层所有的员工都有单独的房间，几个司机开了一辆车回了总部，留下四台车供考核部日常使用。
住酒店，开豪车，这个待遇虽然不是说好到极致，但也足够让人挑不出什么毛病了。时间过得很快，在所有的准备工作做好了之后，第一批员工要开始了。
陆尔做事风格十净利落，手段更是雷厉风行。大家看着这样一个年轻的女人有这样的魄力，都不得不开始对她改观。是谁说好看的女人一般都只是花瓶来着？
就算是，他们的陆经理，也绝对是观世音手里的那一个，绝非俗物。文城的
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