作能力算薪酬。
这就让一些准备到学校里套路套路没社会经验的学生的公司感到了绝望，有叶智在牵头，国内相对比较有名气的互联网巨头都联合到了一起，在毕业季掀起了一波招工潮。
在21世纪，人才，才是最珍贵的资源。
可是在这些知名的高校里，优秀的人才，基本上都是向往着能够到大企业工作，而这个时候，基本上就没有几个选择了，叶智手底下那几十家公司，那可都是大热门！
紧接着就是一些其他的巨头，想玩套路的那些公司根本让优秀学生们都看不上眼。
优秀的一波全带走。
无奈只能转去一些其他的高校招收实习生，而且有叶智领头，实习生的普遍待遇也是透明了许多，最起码那种一个月不包吃住才给七八百的玩意已经基本绝迹了。
裴欣欣小姐姐最近也是有在学校里招收员工，superx作为在国际上都有相当知名度的新潮牌，可以说也是学生们选择的大热门这一，可是她对管理公司的经验还是不太够。
这几天真的是把她折腾的够呛。
“脑阔疼啊，叶子小哥哥，你要不把我公司收购了吧，我现在好累啊。”
“不买。”
“那……要不，你娶我吧，我把superx当嫁妆一起陪嫁过去呀。”
“给不起彩礼。”
“不要彩礼，我不完全不需要什么彩礼的，小哥哥~~~只要你答应，我现在立马搬过去你家，诶，璐璐你别拉着我呀。”裴欣欣话音未落就已经被沈璐捂着嘴巴直接带走了。
其实这样的困扰，也不止是裴欣欣有，叶智也有，只是他不像裴欣欣那么直观，他收到的是公司那边汇总过来的数据，虽然来面试的很多。
但是面试学生的能力、品质都是参差不齐，叶智决定给实习生们一个机会，但并不代表他想花钱请一
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