第一百二十二章 部门整改
昨天在交接仪式之前，苏洵就曾跟他部门里的人提到过，他们保安部将会迎来一次比较大的整改，没想到这么快，第二天正式的文件通知就已经直接发了下来。
拿到通知，苏洵让高杰把保安部里的成员召集过来，开了一次部门全体会议。
保安部毕竟不同于其他部门，也不可能动不动的就召开各种没完没了的部门会议，所以他们这会议室相对起来还是有些寒酸，这乍一下把部门里将近二十人全部召集过来，难免显得有些拥挤。
不过好在这些成员的素质还都不错，到了会议室之后，一个个端正坐着，颇有几分军中仪态，纪律严肃。
苏洵入座，看了看在座的这十几人，笑了笑，道：“今天我之所以把大家找来，是想通知大家一个事情。经过公司上层的研究决定，我们保安部从今日起，将会迎来一次重大整改。我们部门成员从原本二十人的编制，将会扩招到五十人。
而且不管新人老人，都得接受为期两个月的培训和考核。根据考核成绩，我们部门的成员也将划分为内勤和外勤两个部分。内勤成员，所有工资和待遇，会来原来的基础上增加百分之五十，并且年底会有绩效奖金。外勤人员，则跟之前保持不变。”
工资待遇增加百分之五十，而且年底还有奖金？
这对于在座的众人来说，无疑是一个令人振奋的好消息。
虽然大家都还在克制着自己激动的心情，可是从他们的眼神中不难看出，其实这一个个早已兴奋不已。
“我知道，大家听到这个消息，心里一定都很激动。不过有一点，我也可以明确地告诉大家。这个内勤成员的名额有限，可不是那么容易就能获得的。”苏洵说道。
高杰左右看了看，代替在座众人问出了他们心中最想知道的问题：“苏经理，那这个内勤成员的名额到底
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