自己的情况自己清楚，王青山对龙贤齐提拔不提拔他没抱什么希望，他只是记着龙欣的承诺，他也相信龙欣有那个能力。可是，在能够自己做出成绩得到提拔的前提下，他更愿意把龙欣的承诺留起来，以待后用。
最大的人情要留到最需要的时候用，最好的助力要在最关键的时刻使用才能取得最理想的效果。这个道理，王青山是相当明白的，所以他希望先自己尽力去争取，凭自己能力取得的成就，跟别人施舍的，那种感觉真的差别太大了。
然而想凭自己的能力在这讲背景论资格的官场中奋斗，被管帽子的组织部长记恨上了，那真的是个相当杯具的事情。虽然说县官不如现管，王青山是开发区的干部，升迁任用都是开发区党工委的事情，但他在开发区最多也只能升到副科级，等开发区升级后也就是个正科到头了，想再往上，市委组织部那一关是必须要过的。
唉，木部长啊木部长，我到底是哪儿得罪了你啊？我这眼看着就要上正科了，你不会马上就要出手在这事情上卡我的脖子吧？
木槿花现在还是新官上任，管的是组织部这一亩三分地，开发区的升级跟她关系不大，最多只是在机构升级的时候让开发区各级干部搭顺风车提级别的时候走走过场。别说卡王青山的脖子，她到现在都还没注意到这个事情呢——组织部长新上任，那事情真不是一般的多，千头万绪需要她去理清楚。
并且，木槿花还是从纪委过来的，并非老组工，干这个组织部长对她来说，既是一次难得的机遇，也是一次很有难度的挑战。
有挑战，自然就有压力。压力有来自组织部内部的，也有来自组织部以外的。比如说她面对着市委一正两副三个书记，就觉得压力相当大。
随江市委两个副书记，兼着市长的那个自然不用说谁都知道他权力很大，可没兼市长的那个谁也不敢小看他，毕竟人家是市委专职副书记，是
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