王本纲被免职之后,随江官场中就有许多人蠢蠢欲动了。
身在官场,谁不想进步呢?然而正所谓僧多粥少,要求进步的人多,可供进步的位置实在是太少。各个位置上都有人,一个萝卜一个坑呢。
现在王本纲这棵萝卜出来了,空出了个坑,而且是个肥沃的大坑!
自认为够格能够对这个位置想一想的人大有人在,并且都有所行动。一时间,许多干部挖空了心思都想找市委书记王继恩汇报工作。
市委内部有人想调整一下分工,政府那边有非常委的副市长也瞄向了组织部长这个位子,更有一些正处级的干部也动起了心思。随江这地方在教育方面成绩卓著,曾经有一任市委组织部长是从市教育局局长直接提上去的,还有一任市委统战部长是从不显山不露水的市林业局局长提上去的。
这两个例子虽然说并不是常态,但却给了那些个部门一把手相当大的希望,让他们看到了一步登天的曙光。
是的,一步登天这个说法并不为过,级别不变,从差部门到好部门就是进步,从小单位到大单位那就是进步。如果能够把级别再往上提一提,那进步就更大了。虽然正处往上一步就是副厅,可市委组织部长这个副厅可不比一般的副厅啊!党委、人大、政府、政协四套班子,再加上各区县、各部门中高配的一把手,那副厅级的干部人数真的不少,但其中能够混个市委常委的又只占几成?
省里有关系的都去省里跑关系了,省里没关系的就想搭上市委书记陈继恩的线。虽然市委常委是由省里任命的,可是随江市委也有推荐权的,所以有些人就想从陈继恩身上下功夫了。
除了在陈继恩身上下功夫的,居然还有人想从王青山身上下功夫。当然,从王青山这儿是想谋求别的位置,而非市委组织部长。
第一个想从王青山身上下功夫的人是市城建局副局长程遥斤。
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