“累死我了，今天一天招了多少学生？”社会上办事儿，说难很难，说容易也容易。无非是个人脉关系，人托人的事情很快就能办好。报完名之后，各家长又带着孩子参观了一下学校。最起码，学校的硬件设施给他们的第一印象算得上是高大上。等把新生入学的手续都给办妥，已经是中午时分了。反手捶了捶腰，顾翩翩从电脑前头站起身来问道。
“校长，一上午我们共招收了241个学生。要是照这样下去，咱们早先预计的8个班可能还不够。”紧跟在顾翩翩左右办理入学手续的两个老师有些小兴奋的在那里回答道。班越多，她们的课就越多。课多了，奖金自然就多。再者说了，班级多了，对于她们今后竞争班主任这个位置也更有利。最起码，机会要多得多。
“咱们学校多的就是教室，实在不够就加班，只是到时候你们可就要辛苦一些了。不过大家放心，我不是个吝啬的人。谁干得多，有奖。谁干得好，同样有奖。不单是经济上大家会获得应有的奖励，每年我们学校还会评选10名优秀教师，由学校出钱送他们出去旅游度假。只不过名额每年只有十个，出不出得去，就看各位的本事了。补充一句，可以带家属哦。”看着眼前那幢高七层的教学大楼，我背着手踌躇满志的说道。这招儿是我跟周克琰学的，他们集团就是这么笼络人心的。想要员工对企业产生归属感，不仅仅是在经济上不能给人吃亏。更重要的是在生活上也需要给予她们足够的关心，从而让人对企业产生出感情来才行。要不然，要钱没钱，要感情没感情的，谁会傻不拉几的对你产生归属感？
“谢谢太上校长。”闻言，年长的老师们纷纷鼓起掌来。而那些个刚刚从师范出来的妹砸，则是先后腻着声儿对我说道。一时间，我身边一阵莺莺燕燕的甚是得趣儿。几句话的事情，我顿时又让老师们的心气儿提高了一截。
“哥，你不当老板真是可惜了。你咋这么会忽悠
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