年初，刘越加入，队伍在越来越大，可是项目终究没有解决。
今天，白烨正式加入这一项目小组，他的身份是负责人！
他用实力征服了这个传奇小队的每一个成员，白烨想想都觉得不可思议。
自己的队伍内有六人，六人全部都是哈佛的教授，其中四人是诺奖获得者，还有两人来自中国，一个是白烨，一个是刘越。
白烨没有觉得自己做这个负责人不合适，相反，他觉得自己很合适，他有能力，为什么不做？
人，该低调的时候低调，需要高调的时候，不能畏畏缩缩，这是老白的格言，现在也是白烨自己的座右铭之一。
白烨没有丝毫犹豫，接下来的时间内，他们几人就在这个房间内，开始制定起来今后的发展方向和研究目的。
白烨是负责人并不意味白烨可以为所欲为，新的发展方向，白烨并不是对每一个领域十分精通。
所以，接下来需要做的就是沟通，讨论，甚至是争辩！
所有人都在重复着以上的动作。
先沟通，沟通不行就讨论，讨论不行就争辩，争辩不过就投票。
这是一套很合理的方案。
这样的过程大约持续了三天左右，
外面的秘书和助理都颤颤巍巍的大气不敢出，生怕惹恼自己的老板。
国外的这些教授可不仅仅只是教授，他们很多都是老板，公司的老总，总工程师什么的。
就说康西丁，他拥有一家上市公司，市值超过了十亿美金。
所以，不要以为他们只是学者，他们还是资本家。
三天之后，众人要开始了新一轮的研究，大家开始针对新的计划开始研究。
但是这个时候，一个问题摆在了众人面前。
那就是专业人员的缺乏和不足。
这一次是研究肠
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