所以，必须要正视这个现实，即使是同一个组织的成员，也必须分出严格的等级阶层才行。
否则的话，一个本来是大贵族大富豪的上流人士，在加入“金色黎明”之后，发现谁都能够和自己平起平坐，分享自己的金钱和人脉等等资源。
那么想必无论是谁，大抵上都不会心平气和的接受这件事的。
不是说要在“金色黎明”之内彻底固化身份阶级，绝对不允许阶层的流动变化，名流贵族世世代代都是名流贵族，平民百姓永远都是平民百姓……
而是需要拿捏好这个度
例如说允许一个底层成员通过努力，积攒功勋，逐渐爬到组织的高层，成为核心成员，甚至进入长老席位。但是却绝对不能够让他们一进来，就与那些自带雄厚资本的权贵阶层平起平坐。
这是相当愚蠢的做法，也只会使得组织内部离心离德。
而且凡事都有两面性，几人弊端说了，至于有利的方面自然就是等级体系的存在有助于“金色黎明”的良好发展。
毕竟要知道，二十一世纪流行的很多游戏，就是围绕着满足人类的各类需求设计的，由金字塔底层到高层，包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。
想想里面的各种虚拟等级、虚拟头衔的设定就知道了，这种自我价值实现与尊重的上层心理需求的满足，让玩家自我感觉非常良好，到最后甚至成瘾，游戏的重要性取代他们的现实生活。
就是这样，只需要活用这一套体系，低级的外围成员、底层成员就会沉迷于“刷怪升级”，努力的去完成各种任务，为组织做出各种贡献。
他们在一步一步获取组织之中的更高身份地位的过程同时，还可以证明自己的能力，获得大家的敬佩，满足自己的尊重、社交等上层需求。
至于本身就已经是组织之内的高层，是核心成员的人们
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