司发展的中后期，接受风险投资，然后上市。
自从招了桑达尔皮查伊做时光实验室的主管，就有不少人跑到周石面前说三道四，好像不把这个职位交给华人，他就有天大的罪过。可周石能有多少选择，把这个牛掰的人物留给谷歌？还是让一群相对平庸的华人负责？
其实在硅谷最顶尖的科技公司里，华裔和印度裔已经不在少数。可是当华裔工程师每天仅仅听着指示埋头苦干的时候，更早来到美国的印度裔工程师已经在科技圈真正崛起，担当领导者。
华人往往会认为自己的功劳被印度裔抢走，找不到上升的途径。事实上，沟通能力不够强、不愿意发现新问题，以及华人群体内部的不团结，都可能制约着华人工程师的发展。要知道苹果公司2012年就有一份报道，说苹果有27万人的印度裔。未来的微软，b公司的等等都是印度裔。如果说这么多大公司都是因为内部的不公平，让华人没有上升的空间，那印度裔都可以统治地球了，还要打工做什么？
面对公司的种种声音，周石选择了镇压，只知道怨天尤人的员工，还是要尽早踢出去。尽早踢出去，说不定对方还可以成长，几十年后对着周石喊一声，“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！”
周石忙着调整时光在美国的业务，吕贺也回了国内，阿里的大戏即将上场，如果那儿戏一样的淘宝期权合同真能够执行，未来的阿里又多了一分来自国内的支持。
前世国内的互联江湖，宁愿在国内斗来斗去，争得你死我活，也不愿意走出国门。以至于好多吃瓜群众都以为是海外的政策限制。其实如果了解一些藤讯的决策就可以知道原因，小马哥对于利润率低于某个值的行业，向来都是不屑一顾的。比如说硬件行业的超低利润率，就是藤讯进军智能硬件行业最大的阻碍。海外市场较高的失败率和相对严苛的法律环境或许才是这些巨头裹足不前的原因。要知道，
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