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第四百四十章 以人为本!(3 / 5)

了多少钱对我来说并没有多大实际意义。我关注的,只是产品的市场份额达到了多少。严格上说起来,咱们的产品结构单一,目前能抢占到六成的市场份额已经非常可观了。”

“对此,我有两点要求:其一,近期还是应该把团队的组建和管理工作放在首位,不要把销售数字看的那么重,毕竟磨刀不误砍柴工嘛。想想咱们以后横扫全国,走向世界的场面,你的团队吃得消吗?另外,还是我上次提出的建议,前期的产出,尽快拿来完成丽人研究院的建设,我们需要后续产品来完善我们的产品结构。”

“我不妨告诉你,我倒是可以再拿出一些产品配方来完善咱们现有的产品体系,但若是万不得已,我并不打算那么做,你应该明白我的意思?”

“是,老板!”郁姗沉声道:“我会加快公司步伐。”

夏浩然摆了摆手,微笑着说道:“具体怎么弄,怎么做,你看着办就好了。不过,我最后还要强调一点的是,工作嘛,一定要注意劳逸结合张弛有度,千万别把自己整垮掉了。若是你倒掉了,谁来帮我赚钱?”

“讨厌的老板,又拿我当赚钱的工具了。”郁姗撅着小嘴,小声的自言自语道。不过,很快她就高兴地说道:“老板,还有一件事,那就是我一直服用你给我的那种丹药,高强度的工作,身体不但没有任何问题,反而现在身体的各项指标都越来越好了。”

“理应如此。”夏浩然点点头,淡淡的说道:“这个我早就知道。但尽管如此,你也应该适度的给大家放松放松,比如组织大家出去旅游什么的,不要怕花钱,咱们赚钱是干什么的?不就是花的嘛。”

“暂时企业还处于高速发展期,等以后模式成熟稳定后,该有的员工福利制度,咱们都要搞起来,比方说福利房建设,重大疾病基金等。员工是公司的核心,人类社会再怎么说也是以人为本,所以,尽可能的想尽一些办法解决掉员工的后顾

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